반응형
청년층 고용을 촉진하기 위해 정부가 지원하는 청년일자리도약장려금, 들어보셨나요?
2025년에도 많은 기업과 청년들이 혜택을 받을 수 있도록 지원이 이어지고 있습니다.
오늘은 이 제도의 신청 조건, 절차, 그리고 청년과 기업에 각각 어떤 혜택이 있는지 상세히 안내드릴게요.
✅ 청년일자리도약장려금이란?
고용노동부가 주관하는 청년고용 지원 제도로,
중소·중견기업이 청년(만 15세~34세)을 정규직으로 채용할 경우 일정 기간 이후 기업에 장려금을 지급하는 정책입니다.
- 대상: 6개월 이상 미취업 상태였던 만 15세~34세 청년
- 기업 요건: 고용보험 가입 사업장 중 기준 충족한 중소·중견기업
- 지원 내용: 최대 연 960만 원 (최대 2년간 분할 지급)
- 혜택: 기업은 인건비 부담 완화, 청년은 정규직 취업 기회 확대
📝 청년의 신청 조건은?
- 만 15세 이상 34세 이하 (군필자는 병역기간만큼 연령 연장 가능)
- 최근 6개월간 고용보험 미가입 상태
- 정규직으로 채용되어 6개월 이상 근무 가능자
※ 청년 개인이 신청하는 제도는 아니며, 기업 채용 후 자동 지원 대상이 됩니다.
🏢 기업의 참여 조건은?
- 고용보험에 가입된 중소·중견기업
- 1년 이상 사업 유지 가능성 있는 기업
- 청년 채용 후 6개월 이상 유지 시 장려금 지급
- 기존 인원 대비 고용 증가 효과 필요
💡 신청 방법
- 워크넷(www.work.go.kr) 기업회원 가입
- 채용공고 등록 및 청년 채용
- 청년 고용 후 6개월 이상 근무 시점 기준 장려금 신청
- 고용노동부 HRD-Net 또는 워크넷 마이페이지에서 신청 가능
💬 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 청년이 직접 신청 가능한가요?
A. 아니요, 기업이 대상입니다. 다만 본인이 해당 정책 활용 기업인지 확인은 가능합니다.
Q. 장려금은 현금으로 청년에게 주어지나요?
A. 아닙니다. 기업에게 지급되는 지원금입니다.
Q. 계약직도 되나요?
A. 정규직 채용이 원칙입니다.
🎯 요약
- 청년은 정규직 취업 기회 확보
- 기업은 인건비 보전 가능
- 양쪽 모두 윈윈하는 제도
2025년 현재, 청년 취업난이 심화되는 상황에서
이런 제도는 취업 준비생에게 큰 기회가 될 수 있습니다.
📌 함께 보면 좋은 글
🛒 취업 준비에 도움 되는 아이템!
(파트너스 활동을 통해 일정 수수료를 받을 수 있습니다)
💡 더 많은 정부지원제도 & 청년혜택 정보는
👉 https://wgo1107.com 에서 확인하세요!
반응형